[싹맨 QnA] 수험생 궁금증 해결 시리즈

 

 

[싹맨 QnA] 수험생 궁금증 해결 시리즈

 

<질문> ===============================

핵심이론노트 94p 
비표준화면접 설명을 보면 신뢰도(낮음), 타당도(높음) 
이렇게 나오는데 
84p에선 
타당도가 높으면 신뢰도는 낮다고 나와서 
설명에 충돌이 생기는 것 같은데 
오류인지 아니면 일부 사례에선 가능한 건지 문의드립니다.

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<답변>

[1]
"신뢰도가 높다고 타당도가 높은 것은 아니지만,
타당도가 높으면 신뢰도가 높다"는 원리는
‘측정도구를 제작할 때’에만 적용되는 것이예요.

내가 측정도구(설문지)를 개발하려고 하는데
신뢰도만 높게 하려고 하면
타당도는 확보될 수도 있고 없을 수도 있습니다.
따라서,
신뢰도는 당연히 높게 해야 하지만
타당도도 높게 할 수 있도록 해야 합니다.

타당도가 높기 위해서는 
내가 측정하고자 하는 바가 정확히 일관되게 
측정되어야 하기 때문에
타당도가 확보되었다는 것은
신뢰도도 확보된 것이지요.

그래서 이런 표현을 쓰는 것입니다.
"타당도가 높으면 신뢰도도 높다."

[2]
가령 고등학생의 수학실력을 평가하기 위해
학생들의 손가락 길이를 측정한다면..

반복적으로 측정할 때
A학생의 손가락 길이는 일관되게 나오지만
(신뢰도는 확보되지만)
그 손가락 길이가 수학실력을 측정하는 것이 아니기 때문에
타당도는 확보되지 않은 것이지요.
즉 타당도는 제로(0)겠지요.

타당도가 확보되기 위해서는 
수학실력을 묻는 설문지을 만들어야 겠지요.
그 설문지는 타당도가 확보되게 구성해야 합니다.
그리고 그 설문지가 타당도가 확보되었다는 것은
신뢰도는 전제가 되어야 합니다.

만약 그 설문지가 A학생을 반복 측정할 때마다
값이 들쑥 날쑥하면 
그 설문지가 정확히 측정하고 있다고 
말하기 어렵기 때문입니다.

[3]
질문해주신 
핵심이론노트 94p·84p의 
비표준화면접(비구조화면접) 설명에서
신뢰도 낮음,
타당도 높음은

‘비표준화면접’이라는 기법의 특성을 말하는 것입니다.

비표준화면접은 
프로빙(심층면접)이 가능하기 때문에 
정확히 파고 들어갈 수 있어서
타당도가 확보되지만

면접자의 주관 개입이 많아 
재현성(일관성)이 떨어지기 때문에
신뢰도 낮은 것입니다.